À propos de nous

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Nous misons sur 5 grands axes:

1-Coaching: 

• Coaching d'affaires 

           ->Exemples de thématiques: -Réussir son 1er rôle de gestion

                                                           -Se préparer à l'Après Inc.   (voir onglet 2) 

                                                           -Clarifier son Moi Inc.      

2-Gestion de la relève

• Accompagner les entreprises à mettre en place des plans de relève
• Préparer la transition avec un repreneur
• Établir un plan de transfert des savoirs
• Identification de la relève et plan de développement.

3-Formation et facilitation:

• Développement du leadership
• Formation en gestion de carrière et développement
• Faciliter des groupes de codéveloppement, etc..
• Formation en mentorat -> Optimiser le rôle de mentor et mentoré(e)
• Comment booster son réseau
• Améliorer la confiance en soi et l'affirmation
• Atelier de Vision Board
• Etc.

4-Conseils en développement organisationnel

• Créer un parcours de développement du leadership innovant
• Intégrer les nouveaux employés avec brio
• Mettre en place un programme de gestion de la relève
• Gérer de façon optimale le changement
• Etc.

5-Évaluation du potentiel

• Tests psychométriques (SuccessFinder) (Josée est certifiée-niveau avancé)
• Strengths Finder

Josée Lapointe

Conseillère passionnée, coach d'affaires certifiée, membre de l'Ordre des conseillers en ressources humaines, avec plus de 30 ans d'expérience en développement organisationnel et gestion de la relève. 

Faire ressortir les forces de chaque personne est ma spécialité. 

J'aime accompagner les entrepreneurs et les gestionnaires, provenant de la PME ou de la grande entreprise, à travers des défis de gestion de la relève et du développement du talent. 

Il me fera plaisir de collaborer avec vous afin de trouver des solutions novatrices et efficaces selon vos besoins. 

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Je porte aussi deux autres chapeaux: Présidente de Synergia PME et Associée de Repenser la Retraite.